你是否注意到,全球每三家高成长企业中就有两家正在加速“信创”落地?而中国战略性新兴产业,正以数字化转型为抓手,撬动着万亿规模的新市场。许多企业在信创推进过程中遭遇数据孤岛、管理模式滞后、创新动力不足等困境——你会发现,表面上是IT架构的升级,实则关乎企业核心竞争力的重塑。与其问“为什么要数字化”,不如直面“如何借力信创,找到行业数字化转型的新模式”。本文将从政策变迁、技术路径、平台创新、落地实践等维度,全面解读战略性新兴产业如何通过信创实现数字化跃迁,并结合真实案例与前沿研究给出系统性解决方案。无论你是企业管理者、技术决策者,还是数字化领域的从业者,这篇文章都将帮助你理解行业变革背后的逻辑,规避常见误区,并找到最适合自身发展的数字化转型路径。

🚀一、战略性新兴产业与信创融合的宏观驱动力
1、政策引领与产业升级的双轮驱动
近几年,国家层面对战略性新兴产业的重视程度不断提升。以《“十四五”国家战略性新兴产业发展规划》为例,明确提出到2025年战略性新兴产业增加值占GDP比重达到17%左右。信创(信息技术应用创新)作为新一代数字化基础设施的代表,成为推动产业升级的关键抓手。政策红利和产业升级双轮驱动,促使企业不得不思考如何在信创大潮中找到自己的位置。
| 战略性新兴产业政策重点 | 信创技术支持方向 | 产业发展目标 |
|---|---|---|
| 高端装备制造 | 自主可控软硬件 | 智能制造 |
| 新能源 | 数据采集与分析 | 绿色发展 |
| 生物医药 | 信息安全合规 | 智能健康 |
| 新材料 | 智能协同 | 创新驱动 |
- 高端装备制造:以智能制造为核心,强调自主可控软硬件的信创部署,提升生产线自动化水平。
- 新能源:通过数据采集与分析,实现绿色发展目标,信创推动能源管理智能化。
- 生物医药:重视信息安全和合规,信创架构下的医疗数据管理助力智能健康。
- 新材料:强调智能协同,信创平台推动创新驱动与协作研发。
据工信部数据显示,2023年我国战略性新兴产业整体数字化率已突破50%,信创产品渗透率同比增长60%以上。但在落地过程中,企业普遍面临以下挑战:
- IT基础架构升级成本高,跨平台兼容性难题突出。
- 数据孤岛现象严重,信息共享不畅。
- 业务流程数字化意愿强,但技术落地能力参差不齐。
- 缺乏系统性数字化人才培养机制。
从宏观层面看,信创与新兴产业的深度融合,不仅仅是技术替换,更是新型产业组织方式的创新。通过数字化转型新模式的探索,企业可实现降本增效、业务创新与风险管控的多重目标。
参考文献:
- 《数字化转型实战》, 贾建民, 机械工业出版社, 2022年。
🛠二、信创赋能数字化——技术路径与平台策略
1、底层架构创新与应用生态构建
数字化转型并不是简单地“上云”或“用新软硬件”,而是涉及企业底层架构、数据治理、业务流程和创新生态的全方位变革。信创的本质,是通过自主可控的IT基础设施,打造安全、开放、智能的数字化平台,为战略性新兴产业提供坚实技术基石。
| 技术路径选择 | 平台创新亮点 | 应用场景 | 典型难题 | 成功案例 |
|---|---|---|---|---|
| 云原生架构 | 微服务弹性 | 生产协同 | 运维复杂 | 某制造业集团信创升级 |
| 数据智能平台 | 自助分析能力 | 能源管理 | 数据孤岛 | 某新能源企业数据平台 |
| 安全可信架构 | 多租户隔离 | 医疗数据 | 合规挑战 | 某生物医药云平台 |
| 开放生态集成 | API无缝对接 | 材料研发 | 兼容性弱 | 某新材料企业协同平台 |
以数据智能平台为例,FineBI作为连续八年中国商业智能软件市场占有率第一的产品,已在制造、能源、生物医药、新材料等领域建立了业界领先的信创应用实践。通过自助建模、AI智能图表制作、可视化看板、自然语言问答等能力, FineBI工具在线试用 让企业员工无需专业技术背景即可高效挖掘数据价值,全面提升业务决策智能化水平。
具体来看,技术路径与平台策略的核心在于:
- 云原生架构:采用微服务、容器化、弹性伸缩等特性,实现敏捷开发与高可用运维。
- 数据智能平台:打通数据采集、管理、分析与共享环节,构建指标中心、数据资产库,支撑复杂业务场景的智能分析。
- 安全可信架构:强化数据安全、合规管理,满足不同行业合规性要求(如医疗、金融等)。
- 开放生态集成:通过API、SDK等方式,推动跨平台、跨行业应用场景的无缝集成。
技术落地过程中,企业常见的难题包括:
- 运维复杂度提升,对技术团队提出更高要求。
- 数据孤岛难以打破,缺乏统一的数据治理平台。
- 业务创新与合规性之间的平衡,既要开放创新,又要确保安全可控。
- 兼容性与开放生态建设难度大,老旧系统与新平台对接障碍多。
成功的信创转型案例通常具备以下共性:
- 顶层设计清晰,技术路径与业务目标高度匹配。
- 平台能力完备,数据智能、协同办公、安全合规等功能一体化。
- 生态开放度高,可快速对接第三方应用,满足业务多样化需求。
- 人才团队专业,拥有跨业务与技术的复合型人才。
参考文献:
- 《数字化转型方法与路径》,李华, 电子工业出版社, 2021年。
🧩三、数字化转型新模式:行业实践与创新突破
1、三大转型模式与典型应用场景
战略性新兴产业借力信创,实现数字化转型,已逐步形成三大主流模式:业务驱动型、数据赋能型、生态协同型。每种模式在不同行业有着鲜明的落地实践与创新突破。
| 转型模式 | 业务关注点 | 适用行业 | 关键技术支撑 | 创新亮点 |
|---|---|---|---|---|
| 业务驱动型 | 流程自动化、降本增效 | 制造/能源 | RPA、微服务 | 智能生产排程 |
| 数据赋能型 | 智能分析、预测决策 | 生物医药/医疗 | BI、AI算法 | 个性化诊疗 |
| 生态协同型 | 跨组织协作、平台开放 | 新材料/科研 | API平台、区块链 | 开放式研发 |
- 业务驱动型模式:以生产流程自动化、智能排程为核心,强调信创软硬件与RPA(机器人流程自动化)、微服务架构的深度融合。例如某制造业集团部署国产信创服务器与FineBI数据分析平台,实现了生产线实时调度、能耗优化,年降本增效达15%以上。
- 数据赋能型模式:以智能分析与预测决策为目标,依托BI工具、AI算法对海量业务数据进行深度挖掘。例如某生物医药企业搭建信创数据分析平台,支持个性化诊疗方案推送,患者满意度提升30%。
- 生态协同型模式:以开放平台和跨组织协作为基础,利用API、区块链等技术构建新型科研与材料研发协同生态。例如某新材料企业打造信创开放平台,推动上下游研发资源共享,创新成果转化效率提升2倍。
行业数字化转型新模式的特征与价值:
- 流程极简化:自动化工具与智能分析让复杂业务流程变得高效、可追溯。
- 决策智能化:数据驱动、AI支持的决策方式逐渐取代经验主义,提升决策准确性。
- 协同平台化:企业间数据与资源共享变得简单,创新加速与协同研发成为常态。
- 风险可控化:信创架构下的数据安全、业务合规能力显著提升。
实际落地过程中,企业需根据行业特点选择合适的转型模式,结合自身发展阶段,制定差异化的数字化战略。例如,初级阶段可优先部署流程自动化与数据可视化,中高级阶段则需推动数据赋能与生态协同创新。
常见的数字化转型新模式应用方案包括:
- 智能制造数字工厂:信创基础设施支撑下的生产线自动化、设备智能调度、能耗实时分析。
- 医疗健康数据平台:统一数据治理、智能问诊、个性化诊疗方案生成。
- 新材料开放研发平台:多方协作、创新成果管理、专利数据共享与智能检索。
数字化转型新模式已成为战略性新兴产业高质量发展的必由之路。企业只有结合信创技术与自身业务实际,才能真正实现创新发展和核心竞争力提升。
📊四、信创与数字化转型的落地指南:痛点破解与未来趋势
1、典型痛点破解与转型策略
在信创与数字化转型过程中,企业常见的痛点主要集中在技术落地、人才培养、组织协同和业务创新等方面。如何系统性破解这些难题,是推动战略性新兴产业高质量发展的关键。
| 痛点类型 | 典型表现 | 破解策略 | 工具与平台 | 成功案例 |
|---|---|---|---|---|
| 技术落地难 | 兼容性弱、运维复杂 | 构建开放生态、引入信创平台 | FineBI/信创服务器 | 某制造业信创升级 |
| 人才短缺 | 缺乏复合型数字化人才 | 建立人才培养机制、产学研协同 | 线上培训平台 | 某新能源企业人才转型 |
| 组织协同弱 | 数据孤岛、协同效率低 | 统一数据治理、开放协同平台 | API集成平台 | 某新材料协同研发 |
| 业务创新慢 | 创新乏力、转型动力不足 | 激励机制、创新孵化平台 | 创新管理工具 | 某生物医药创新孵化 |
- 技术落地难:老旧系统与信创新平台兼容性弱,运维复杂度高。破解之道在于构建开放生态,引入如FineBI等信创数据智能平台,实现无缝集成与高效运维。
- 人才短缺:数字化转型对复合型人才需求极高。企业需建立系统化人才培养机制,推动产学研协同,利用线上培训平台进行持续赋能。
- 组织协同弱:数据孤岛与协同效率低下制约创新。建议统一数据治理平台,建设开放协同平台,通过API集成打通业务环节。
- 业务创新慢:创新动力不足,业务转型乏力。可通过激励机制、创新管理工具和创新孵化平台,激发员工创新积极性,提升转型速度。
未来趋势方面,信创与数字化转型将呈现以下特征:
- 平台化与智能化并重:数字化平台将进一步智能化,AI与大数据驱动业务决策。
- 数据资产核心化:企业将以数据资产为核心,指标管理、数据治理成为基础能力。
- 生态开放协同:跨组织、跨行业协同创新成为主流,开放平台价值凸显。
- 人才与组织双轮驱动:数字化人才培养与组织变革将成为企业转型成功的关键。
企业在数字化转型过程中,需持续跟踪信创技术发展动态,结合自身业务需求,制定动态调整的转型策略。只有这样,才能在激烈的行业竞争中脱颖而出,实现高质量、可持续发展。
💡五、总结与价值回顾
战略性新兴产业如何借力信创?行业数字化转型新模式的答案,绝不是单一技术或平台的堆叠,而是政策、技术、业务、人才、生态多维度的系统性创新。本文围绕政策驱动力、技术路径与平台创新、行业新模式实践、痛点破解与未来趋势,系统解析了信创赋能下数字化转型的全景路径。无论你身处制造、能源、生物医药还是新材料行业,只要紧抓信创与数字化转型新模式,结合自身实际需求,合理布局平台建设、人才培养与业务创新,就能在新一轮产业升级中实现降本增效、创新突破与可持续发展。未来,信创将成为战略性新兴产业高质量发展的核心引擎,而数字化转型新模式,正是企业跃升的最佳路径。
参考文献:
- 《数字化转型实战》, 贾建民, 机械工业出版社, 2022年。
- 《数字化转型方法与路径》,李华, 电子工业出版社, 2021年。
本文相关FAQs
🚀 战略性新兴产业数字化转型,到底要不要“信创”?会不会是跟风操作?
老板天天念叨“信创”,说什么不搞信创就落后了。可我身边好多朋友都在吐槽,感觉这事儿有点像赶时髦。到底是不是必须要上,还是说有更适合自己公司的路?有没有大佬能接地气聊聊,别只是喊口号啊!
说实话,这个话题真的很有共鸣。最近两年信创(信息技术应用创新)简直成了数字化圈里的热词,尤其是政策层面推得特别猛。那战略性新兴产业(比如新能源、智能制造、生物医药这些)有没有必要跟进?是不是非信创不可?
先说点靠谱的数据。根据2023年赛迪研究院的数据,信创产业市场规模已突破3500亿元,同比增速接近50%,而且越来越多的头部企业在试水信创生态。但不是所有企业都适合一窝蜂跟进。核心问题其实是:你的行业痛点,信创能不能真解决?还是只是套个壳子?
比如很多制造业老板关心“业务安全”,担心国外软件突然断供、数据流失。信创生态里,国产软硬件、数据库、中间件都能实现自主可控,确实能兜底。但如果你是小微企业,数字化基础很弱,直接上信创,可能不仅成本高,技术成熟度还不一定跟得上,反而影响业务效率。
再说信创生态本身,目前主流操作系统(如统信UOS、麒麟)、数据库(达梦、人大金仓)、办公软件(WPS)等,国产化程度大幅提升,兼容性也在逐步优化。不过,企业实际用起来还是会遇到“适配难题”,比如原有的业务系统迁移、数据对接,有时候需要大改,成本和风险都不小。
总结一下:信创绝不是万能钥匙。新兴产业转型可以借力信创,但别盲目跟风。建议老板和IT团队先做个数字化现状评估,搞清楚“自主可控”和“业务创新”哪个更重要。对于核心数据、关键系统可以优先信创尝试,外围或非关键业务还是得“用适合的”。行业里有不少案例,比如三一重工的国产化改造,首先是核心制造环节,外围管理系统则逐步替换。可以看看他们的路径,别一上来就全盘否定或全盘接受。
最后,信创本身也是数字化升级的“加速器”,但只有和行业场景深度结合,才能真正发挥价值。老板们,别只盯着政策,还是得结合自身需求做决策。
🛠️ 行业数字化转型想“信创+”,技术兼容性和数据迁移咋搞?有没有坑?
公司要做数字化转型,老板说要“信创+”,啥都要国产化,IT部门快哭了!旧系统数据、业务流程全在国外软件上,迁移听着就头大……到底哪些地方容易踩坑?有没有靠谱的技术方案或者经验分享?
这个问题太现实了,特别是对IT部门来说,压力山大。其实“信创+”最难搞的地方就是技术兼容和数据迁移。别说是小公司,连很多上市企业都在这上面摔过跟头。
场景举个例子:假如你们之前用的是Oracle数据库+SAP ERP,现在要迁到国产数据库(比如达梦、金仓)+国产ERP(比如用友、金蝶),这就涉及两大难关——数据迁移和业务逻辑适配。
常见坑点清单
| 难点 | 具体表现 | 解决建议 |
|---|---|---|
| 数据迁移复杂度 | 表结构不兼容、数据类型不同 | 用专业工具做数据映射和清洗、分批迁移 |
| 业务流程断层 | 原系统定制逻辑迁移难 | 先梳理核心流程,业务与技术双团队联动 |
| 性能瓶颈 | 国产数据库并发、报表慢 | 预估业务高峰,提前做性能压测 |
| 跨平台兼容性 | 操作系统、办公软件适配难 | 优先试点,逐步扩大,技术团队协作 |
这里强烈推荐先做“评估+试点”。比如选个非核心业务(比如HR、OA),用信创生态软件试试水,验证数据迁移与业务兼容。业内有很多好用的迁移工具,比如国产数据库厂商都提供了专门的迁移套件,能自动识别数据结构差异,还能做数据质量校验。
再说数据分析和BI。很多企业在这步卡壳——原来用国外的BI工具,比如Tableau、PowerBI,现在转国产,怕功能跟不上。其实现在国产BI工具进步很快,比如FineBI,它支持多种国产数据库接入,能自助建模、可视化分析、AI辅助图表,数据迁移也有批量导入/导出方案。很多企业从Oracle、SQL Server迁到达梦、金仓后,BI照样能跑业务分析,甚至能玩自然语言问答,老板想查啥直接打字就能出报表。亲测FineBI有在线试用,不花钱就能玩: FineBI工具在线试用 。
还有个小建议:别光靠IT部门硬刚,业务方一定要深度参与,流程和数据迁移方案要一起定。业内大厂都用“业务驱动+技术落地”模式,迁移才不容易翻车。
最后,数据安全别忘了。国产生态下数据合规、权限管控要提前设计,别等出问题再补漏洞。业内有不少迁移成功案例,比如中车集团,分批迁移,先上OA再上核心ERP,最后才是全量数据分析平台。不是一步到位,但效果很稳。
🌱 信创生态下,数字化转型能否给企业带来长期竞争优势?有没有反面案例?
最近部门讨论,大家都在问:“信创是不是只是一阵风?”搞了半天数字化转型,会不会只是表面工程,反而拖慢业务?有没有企业吃过亏的?怎么才能让信创真正变成自己的竞争力?
这问题问得很扎心!其实,信创能不能变成长期优势,关键在于你怎么用——不是只换软件硬件就能赢。
先看点数据。IDC 2024年报告里,信创生态企业的数字化投入平均增长了30%,但业务效率提升只有约12%。这说明不是所有投入都能转成产出。比如某些制造业企业,信创改造后确实数据安全性提升了,但业务创新和响应速度反而慢了。为什么?往往是“只换壳不换脑”,陷入了“换国产软件=数字化升级”的误区。
再举个实际案例。某大型国企,信创项目上马一年,办公系统、数据库全国产化,但业务部门吐槽多:流程变复杂,数据分析慢,协作不如以前。后来复盘发现,团队只关注技术替换,数据治理、业务流程优化都没跟上,结果成了“花钱买教训”。这就是典型的反面案例。
那怎么才能让信创变成真优势?业内比较认可的做法是“三步走”:
| 步骤 | 做法 | 重点提示 |
|---|---|---|
| 业务场景先行 | 明确业务目标和痛点 | 和业务部门深度沟通 |
| 技术生态选型 | 信创软硬件适配+开放接口 | 兼容性、可扩展性要优先 |
| 数据资产赋能 | 数据治理、智能分析平台 | 建指标中心,持续优化流程 |
“业务场景先行”很重要,别一味技术替换。比如新能源企业,信创改造时优先做设备数据采集、能耗分析,提升生产效率;而不是全盘迁移所有业务系统,压力太大,还容易出错。
“技术生态选型”要看开放性,现在很多信创软件支持主流API、插件机制,能和旧系统兼容。别选那种闭源、死板的,后续扩展很难。
“数据资产赋能”其实是数字化转型的终极目标。你有了数据中心、指标体系,就能用BI工具(比如FineBI)做深入分析,业务决策就快、准、省。数据驱动的企业,才有真正的竞争力。
最后提醒一句,信创不是万能药,但只要你把握好业务场景、技术适配和数据治理,信创数字化能带来长期优势。反之,盲目跟风就是“花钱买教训”,业务慢了还容易掉队。行业里已经有不少反面案例,建议大家一定要多调研,结合自己实际情况,别只看政策和厂商宣传。