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人员结构分析可视化报告范文

作者:FineBI

发布时间:2023.8.2

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1.人员结构分析可视化报告概述

本报告旨在通过可视化的方式对公司的人员结构进行分析,以便企业管理层更好地了解公司的人员构成和使用情况。本报告基于公司的人事档案和其他相关数据,通过数据分析和可视化技术,呈现出公司的人员结构和使用情况的全貌。

2.人员结构分析

2.1总体人员结构分析

根据数据分析,公司总共有1000名员工,其中男性占比56%,女性占比44%。从年龄结构来看,20-30岁的员工占比最高,达到40%;31-40岁的员工占比约为30%;41-50岁的员工占比约为20%;51岁及以上的员工占比约为10%。

2.2各职级人员结构分析

根据数据分析,公司总共有5个职级,分别为高级管理层、中级管理层、高级员工、中级员工和普通员工。其中,高级管理层和中级管理层占比约为5%;高级员工和中级员工占比约为20%;普通员工占比约为50%。

2.3各部门人员结构分析

根据数据分析,公司共有10个部门,分别为行政部门、财务部门、人力资源部门、市场营销部门、销售部门、研发部门、生产部门、采购部门、客户服务部门和技术支持部门。其中,销售部门和研发部门的人数最多,各占公司总人数的20%;人力资源部门、客户服务部门和技术支持部门的人数最少,各占公司总人数的5%。

3.人员使用情况分析

3.1总体人员使用情况分析

根据数据分析,公司总共有1000名员工,其中有效使用员工占比为90%,无效使用员工占比为10%。有效使用员工中,高级管理层和中级管理层占比约为10%;高级员工和中级员工占比约为30%;普通员工占比约为50%。

3.2各职级人员使用情况分析

根据数据分析,公司总共有5个职级,分别为高级管理层、中级管理层、高级员工、中级员工和普通员工。其中,高级管理层和中级管理层的有效使用率最高,达到90%;高级员工和中级员工的有效使用率约为80%;普通员工的有效使用率约为70%。

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