人力资源是企业最重要的资产之一，对于企业的发展和竞争力具有至关重要的作用。因此，对企业的人力资源结构进行分析和评估，可以帮助企业制定更加科学的人力资源管理策略，提高人力资源的有效性和效率。

下面是一些人力资源结构分析的参考，帮助企业更好地了解和评估自身的人力资源结构。

1. 人力资源结构分布图

人力资源结构分布图可以帮助企业更好地了解人力资源的数量和分布情况。通过分析人力资源的分布情况，可以确定人力资源的短缺和过剩，并制定相应的招聘和培训计划。

2. 人力资源结构占比图

人力资源结构占比图可以帮助企业更好地了解人力资源的构成情况。通过分析人力资源的构成情况，可以确定每个部门的人力资源投入比例，并制定相应的调整计划。

3. 人力资源结构变化图

人力资源结构变化图可以帮助企业更好地了解人力资源结构的变化趋势。通过分析人力资源结构的变化趋势，可以确定人力资源的短缺和过剩，并制定相应的调整计划。

4. 其他人力资源变化图

4.1员工流失率分析图

员工流失率表可以帮助您了解员工的流失情况，并找出可能导致员工流失的原因和问题。您可以根据不同的员工属性（如部门、职位、工作年限等）进行分析，并将分析结果绘制成饼图、柱状图等图表形式，以便更清晰地了解员工流失的情况。

4.2员工离职分析图

4.3部门考勤情况图

以上图表均为FineBI制作，下载方法：点击进入demo库—选择业务应用—人事主题即可。

总之，人力资源结构分析图表可以帮助企业更好地了解和评估自身的人力资源结构，制定更加科学的人力资源管理策略，提高人力资源的有效性和效率。

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