离职分析

离职分析是评估员工离职原因和趋势的过程，主要通过分析离职率、员工流动性和离职原因等数据，帮助企业识别潜在的人力资源管理问题。常用的指标包括员工离职率、主动离职与被动离职比例等。本栏目将介绍离职分析的核心方法与常用指标，帮助读者学习如何通过数据分析工具进行离职趋势的评估，优化人力资源管理，降低员工流失率。